El curso está dirigido a profesionales y administradores en general, busca entregar al estudiante una introducción de los conceptos y áreas de conocimiento de la Administración de Cadena de Suministro, proveyendo un enfoque integral de las distintas etapas de la cadena, la importancia de su alineación a la estrategia de la empresa y cómo a…

Con este curso el alumno aprenderá el desarrollo de las escalas salariales, los diferentes tipos de salario y como cada uno juega un rol importante en la retención y desarrollo del talento, dependiendo de  la generación. Y el impacto de estas escalas en las finanzas, cultura y compromiso del talento. Este curso tendrá una fuerte…

Se busca que el alumno aprenda técnicas analíticas útiles en cualquier área de negocio, aprendiendo a analizar los temas más críticos para entender el trabajo y las personas. También aprenderá sobre el futuro del trabajo, y cómo ser un profesional o líder de RRHH más eficaz. Cómo se aplica la analítica en las organizaciones, cómo…

El alumno aprenderá las diferentes formas en que los adultos perciben y guardan la información. Los enfoques que reconocen y aprovechan estas características del aprendizaje adulto pueden facilitar un proceso de desarrollo de competencias efectivo y significativo.  Es por esto que es importante identificar a través de herramientas de medición el nivel de las competencias,…

El curso de Finanzas Gerenciales viene a complementar competencias duras que deben desarrollarse para que el profesional de esta área sea un verdadero Business Partner en la Alta Gerencia, al entender el impacto en los resultados de cada una de las acciones que persiguen objetivos de su área. Por  ejemplo, los planes de desarrollo para…

Este curso enseñará al estudiante a ser un profesional de Recursos Humanos capaz de demostrar por qué su área es importante para la estrategia de una empresa. Tener un Plan de Sucesión sólido, realista y acertado, tendrá un impacto de negocio muy importante y lo vuelve de las partes más estratégicas de la gestión de…

Este curso busca formar en los alumnos conocimientos generales y específicos de la legislación guatemalteca, para que puedan atender y resolver asuntos de legislación laboral, pruebas preconstituidas en el derecho laboral, sindicatos, huelgas y paros de acuerdo al derecho, la relación de recursos humanos con la Inspección General de Trabajo y los Tribunales de Trabajo…

En este curso el alumno aprenderá como desarrollar la planificación y ejecución de estrategias para aprovechar al máximo el talento humano dentro de una organización, para alcanzar los objetivos empresariales a largo plazo.  Se busca que el estudiante pueda visualizar y atender los aspectos claves dentro de la empresa. Desde entender y conocer a profundidad…

En este curso, en vez de analizar los fundamentales de los activos o bien sus propiedades de análisis técnico, en vez, usaremos la econometría para  optimizar portafolios de inversión con distintas estrategias en mente, por ejemplo, ¿cómo combinar mi portafolio para tener una alta probabilidad que le ganaremos al mercado? Abordaremos la construcción de portafolios…

La asignatura de Compliance elabora sobre el cumplimiento normativo y de prácticas éticas por parte de los colaboradores para lograr el desarrollo sostenible de la empresa. Se basa en dos pilares: (1) Matrices regulatorias (inventario regulatorio) y (2) Cultura organizacional de prevención (implementación de políticas, procedimientos, programas de capacitación, monitoreo, comunicación e indicadores de gestión).