Marco Legal de la Gestión de Recursos Humanos

Este curso busca formar en los alumnos conocimientos generales y específicos de la legislación guatemalteca, para que puedan atender y resolver asuntos de legislación laboral, pruebas preconstituidas en el derecho laboral, sindicatos, huelgas y paros de acuerdo al derecho, la relación de recursos humanos con la Inspección General de Trabajo y los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. Así como conocer los diferentes tipos de contratos de trabajo, incluyendo el trabajo de tiempo parcial o el trabajo bajo un modelo híbrido y sus implicaciones legales.